ARTICOLO PUBBLICATO SU ntplusdiritto.ilsole24ore.com Lo Sport è diventato ufficialmente una cosa seria come la recente introduzione nei valori costituzionali certifica e come tale deve essere trattato anche dagli operatori in termini di…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e violazione dell’obbligo di repechage alla luce della recente pronuncia della Corte di Cassazione, sez. lavoro, n. 12132/2023.
Avv.ti Luca Viola e Claudia Scarpellini Con sentenza n. 12132, emessa in data 08/05/2023, la Corte di Cassazione ribadisce l’onere probatorio gravante sul datore di lavoro nel caso in cui questi licenzi…
LA RIFORMA DEL TERZO SETTORE E IL MONDO SPORTIVO DILETTANTISTICO: ASSOCIAZIONI SPORTIVE DILETTANTISTICHE (ASD) E ASSOCIAZIONI DI PROMOZIONE SOCIALE (APS).
L’entrata in vigore a pieno regime della riforma del Terzo Settore, D. Lgs. 117/2017, conferma la possibilità per associazioni e società sportive dilettantistiche (Asd e Ssd) di assumere anche la qualifica di…
Riforma dello Sport – Effetti sui lavoratori sportivi
Quali effetti avrà sul contratto sportivo la Riforma dello #Sport, in attuazione della Legge 86/2019, in caso di conferma delle bozze di Decreti Attuativi emessi dal Ministero per lo Sport? Ne ha…
Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals as regards substances in tattoo inks or permanent make-up ( REACH )
COMMISSION REGULATION (EU) 2020/2081 December 14, 2020 Amendment to Annex XVII to Regulation (EC) No 1907/2006
E-SPORT NEL 2021: COMPLESSITÀ E INNOVAZIONE NEL PANORAMA GIURIDICO ITALIANO
Il giorno 29 gennaio l’avv. Luca Viola, Founder #Lexpertise e Membro della Commissione diritto dello Sport ed eventi dell’Ordine degli Avvocati di Milano, interverrà al seminario organizzato dall’OAM per affrontare i temi…
La declaratoria di incostituzionalità dell’art. 4 del decreto legislativo 4 marzo 2015 n.23.
“Si deve dichiarare l’illegittimità costituzionale dell’art. 4 del d.lgs. n. 23 del 2015 (Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre…
La responsabilità penale del datore di lavoro per contagio da virus SARS-Covid2
L’emergenza epidemiologica da Covid-19 ha modificato il concetto di “sicurezza sul lavoro” ed equiparato l’infezione da Covid-19 contratta sul luogo di lavoro all’infortunio sul lavoro con causa virulenta con conseguente riconoscimento delle…
Il datore di lavoro non può negare in maniera irragionevole il lavoro agile al lavoratore laddove ricorrano titoli di priorità legati alla salute.
Lavoro agile e diritto alla salute “Ai sensi dell’art.39, co.2, D.l. 18/2020, “ai lavoratori del settore privato affetti da gravi e comprovate patologie con ridotta capacità lavorativa è riconosciuta la priorità nell’accoglimento…
Con l’iscrizione al RUNTS cambiano le regole delle partecipazioni delle for profit nelle no profit.
Con l’iscrizione al RUNTS cambiano le regole delle partecipazioni delle for profit nelle no profit. Il tema della composizione della compagine associativa degli enti del terzo settore è stato di recente affrontato…
